Цитирую Валерий:

странно вы все рассуждаете:
1. Все большие открытия и свершения делаются не предпринимателя ми, а корпорациями. Нет желания быть ближе к творцам истории? Если все станут самозанятыми предпринимателя ми, читай ремесленниками, то чем станет этот мир? Средневековьем?
2. Карьерный рост - это не должно быть самоцелью. Вам не все равно как Вас называют при одной и той же зарплате? Ну получаете вы 500 у.е. - давайте я Вас буду звать "Заслуженный Галактический Повелитель Планетарного отдела продаж". Если такой подход Вас мотивирует лучше работать - пожалуйста. Но, пожалуй, я не смогу к Вам серьезно относится в этом случае.
3. Мне когда-то мой руководитель сказал: "Ты слишком хорош на своем месте, чтоб тебя с него куда-то повысить". В отлаженном коллективе ВСЕ на своих местах. Повышение - это следствие аварии - не удержали какого-то человека, пришлось "повысить" кого-то из нижестоящих работников. Поверьте, ни один начальник не хочет никого повышать. Это всегда стресс. "Пополизы" и "Родственники" - это работает, как справедливо было указано, в компаниях где собственник не принимает участия в кадровой политике. Работник должен расти исключительно в зарплате - чем больше приносит компании, тем больше зарабатывает. Если перерос свою должность - поверьте - он эволюционно окажется на ступеньку выше. Воля начальника тут ни при чем.
4. Никакое образование и опыт не нужны в потенциале. Вы считаете, что ваш навык настраивать домен, продавать оцинкованные ведра или ставить капельницу пригодится Вам на новом месте? Скорее всего нет. Важным будет насколько быстро вы освоитесь с особенностями нового рабочего места. И насколько легко справитесь с новыми трудностями. Важна только врожденная адекватность, обучаемость, сообразительнос ть и целеустремленно сть. Характер одним словом. Не надо клеветать на Русь в целом.

Валерий!
Все глобальные открытия совершены учеными-одиночками, а не корпорациями. Но этот век уже прошел. Сейчас действительно, какие-то серьезные разработки достигаются группами ученых, работающих на корпорации. НО!!! именно учеными, а не офисными клерками!!!
Предприниматели же, делают открытия (порой превосходящие любые научные) о которых мало кто знает, кроме самих предпринимателе й. Да и мало кто может понять. Так что предпринимателе й можно смело называть первооткрывател ями, твроцами. А вот офисных клерков так не назовешь, разве что тех, которые из визиток домики складывают...:)

странно вы все рассуждаете:
1. Все большие открытия и свершения делаются не предпринимателя ми, а корпорациями. Нет желания быть ближе к творцам истории? Если все станут самозанятыми предпринимателя ми, читай ремесленниками, то чем станет этот мир? Средневековьем?
2. Карьерный рост - это не должно быть самоцелью. Вам не все равно как Вас называют при одной и той же зарплате? Ну получаете вы 500 у.е. - давайте я Вас буду звать "Заслуженный Галактический Повелитель Планетарного отдела продаж". Если такой подход Вас мотивирует лучше работать - пожалуйста. Но, пожалуй, я не смогу к Вам серьезно относится в этом случае.
3. Мне когда-то мой руководитель сказал: "Ты слишком хорош на своем месте, чтоб тебя с него куда-то повысить". В отлаженном коллективе ВСЕ на своих местах. Повышение - это следствие аварии - не удержали какого-то человека, пришлось "повысить" кого-то из нижестоящих работников. Поверьте, ни один начальник не хочет никого повышать. Это всегда стресс. "Пополизы" и "Родственники" - это работает, как справедливо было указано, в компаниях где собственник не принимает участия в кадровой политике. Работник должен расти исключительно в зарплате - чем больше приносит компании, тем больше зарабатывает. Если перерос свою должность - поверьте - он эволюционно окажется на ступеньку выше. Воля начальника тут ни при чем.
4. Никакое образование и опыт не нужны в потенциале. Вы считаете, что ваш навык настраивать домен, продавать оцинкованные ведра или ставить капельницу пригодится Вам на новом месте? Скорее всего нет. Важным будет насколько быстро вы освоитесь с особенностями нового рабочего места. И насколько легко справитесь с новыми трудностями. Важна только врожденная адекватность, обучаемость, сообразительнос ть и целеустремленно сть. Характер одним словом. Не надо клеветать на Русь в целом.

Мне не приходилось, и слышать, ни видеть, ни быть свидетелем того, как претендентов на более высокую должность повышали путём соревнований и тестов...

Истинная правда!!!

К сожалению.

Вывод: либо лизать жопу, либо открывать свое дело, только не с первого раза это получиться, но если не делать попытки то никогда его не откроешь.